ضربة مباشرة في الموقع | تم إطلاق جلسة التدريب التعريفي للموظف الجديد Big Herdsman 2019 رسميًا

في ربيع عام 2019 ، تم إطلاق جلسة التدريب التعريفي للموظف الجديد لشركة Big Herdsman رسميًا. دعا التدريب Big Herdsman نائب الرئيس ، ومدير الموارد البشرية ، ومدير إدارة فحص المشروع ، وما إلى ذلك لتعليم الموظفين الجدد والتحدث عن نموهم في Big Herdsman. و تطور.

في بداية التدريب ، ألقى Zheng Shuli ، نائب رئيس Big Herdsman Group ، كلمة أمام الموظفين الجدد. رحب ترحيبا حارا بالموظفين الجدد.

قدم الجنرال تشنغ بالتفصيل كيف تكون تربية حيوانات محترفة. بدأ بمتطلبات "الاحتراف" ، بدءًا من ارتداء الملابس إلى المعايير المهنية للموظفين المحترفين.

قدم لي كونغ ، نائب مدير إدارة تدريب الموارد البشرية ، ثقافة الشركة ونظام الشركة في Big Herdsman. إنها تعتقد أن الراعي هو نتاج البحث والتطوير والتصنيع والتركيب والتصميم الهندسي والبناء ، وهي مجموعة تربية واسعة النطاق في الصين والعالم. شركة تقدم خدمات المزرعة الذكية بنظام تسليم المفتاح. في الوقت نفسه ، قدمت أيضًا مقدمة مفصلة عن تاريخ تطوير الشركة ، وقطاع الأعمال ، وشبكة التسويق ، والإطار التنظيمي ، ونظام الشركة وثقافة الشركة.

شرح موظفو الإدارة في كل قسم بعناية تدفق عمل أقسام الشركة ، ونظام السداد المالي ، وإنتاج PPT الاحترافي ، وإدارة إنتاج السلامة ، واستخدام البرامج المكتبية ، وما إلى ذلك ، واستفاد الطلاب كثيرًا.

الاستماع بجدية للطلاب

خلال الحدث المباشر ، من خلال أنشطة "التدليك الجماعي" و "كود دافنشي" ، تعلم الموظفون الجدد العمل الجماعي ونموذج التحسين المستمر "PDCA" ، والذي يتماشى مع قيم الشركة.

سؤال وجواب تبادل المشرف - سيطلب الموظفون الجدد من المشرف الصعوبات والمشاكل التي يواجهونها في العمل ، والحصول على إجابات دقيقة وصريحة.

انتهى التدريب الذي استمر لمدة يوم ونصف بتصفيق الموظفين الجدد. عبّر المشاركون عن حصادهم الغني وحماسهم الكبير. في المستقبل ، سيتم تشغيلهم بروح جديدة ، مما يخلق قيمة أكبر لـ Big Herdsman ويوفر للعملاء خدمة أفضل!