Capacitar a través del aprendizaje, ¡construir juntos el futuro!

Concluye con éxito la formación del equipo técnico de Big Herdsman 2025

Apertura
Cuando la tecnología choca con las ideas y el aprendizaje despierta la motivación, el equipo de I+D de Big Herdsman emprende un gran viaje de crecimiento.
Temática "Capacitar mediante el aprendizaje, construir juntos el futuro". El programa de Formación de Equipos Técnicos 2025 ha concluido oficialmente. A lo largo de los dos días del evento, más de 220 profesionales de I+D se reunieron para recargar las pilas y actualizar sus conocimientos, inyectando nueva vitalidad al viaje innovador de Big Herdsman.

Liderazgo estratégico e intercambio de conocimientos prácticos

Discurso de apertura estratégica del Presidente Tian

El primer día, el Presidente Sr. Tian Manchang inauguró la sesión con el tema "Unir nuestros corazones, crecer juntos". Destacó que "La tecnología es la columna vertebral"y esbozó la visión estratégica de la empresa.
"Aprovechar la tendencia, pensar globalmente", manteniéndose fiel a los principios de innovación abierta, el cliente es lo primeroy servicio mutuo.
Animó al equipo a mantener el agradecimiento y la humildad al servicio de los clientes, sin comprometer nunca la calidad:
"No aceptes, transmitas ni produzcas productos no cualificados".
Para el desarrollo del equipo, el Sr. Tian instó a la división de I+D a:

• Tenga los pies en la tierra y mejore continuamente.
• Empiece poco a poco y coja impulso a largo plazo.
• Atrévase a superar los cuellos de botella técnicos.

Experiencia probada del Sr. Zheng

Sobre la base del Sr. Tian, el Vicepresidente Senior y Director del Centro de I+D Sr. Zheng Shuli pronunció una impactante sesión técnica titulada "Heredar el oficio, avanzar en la misión - Lecciones de un ingeniero experimentado".
Con más de 30 años de experiencia Zheng compartió historias de I+D menos conocidas, lecciones de casos reales y estrategias prácticas para evitar problemas.
Desde avances en proyectos hasta actualizaciones de productos, cada detalle resonó con sabiduría práctica. Los participantes describieron la sesión como "de alto valor y profundamente inspiradoras."

Curling en seco - Reforzar la unión del equipo

Por la tarde, una animada "Curling en seco" A través de la colaboración táctica y la competición, los equipos aliviaron la presión mental, mejoraron la confianza mutua, reforzaron su sentido del compañerismo y la confianza en sí mismos. responsabilidad, honor y sinergia-sentar una base sólida para la futura colaboración técnica.

Orientación experta - Descifrar el rompecabezas de la I+D

Si el primer día se centró en herencia interna de conocimientosEl Día 2 en el punto de mira infusión externa de sabiduría.
Big Herdsman invitó a un renombrado experto en formación empresarial Sr. Zhao Ji para impartir una sesión sobre "Cómo mejorar la capacidad de I+D".

En lugar de teoría abstracta, el Sr. Zhao diseccionó la creación de capacidades mediante el "desglose de conceptos" para" métodos procesables"que abarcó temas como la optimización de los procesos de I+D, el cultivo del pensamiento innovador y la aplicación de herramientas de resolución de problemas en situaciones reales. Los casos reales de la industria hicieron que la sesión fuera vívida y aplicable. Los participantes no sólo comprendieron "qué hacer"pero, lo que es más importante, aprendió "cómo hacerlo".

Conclusión

Aunque la formación de dos días ha llegado a su fin, El viaje de I+D de Big Herdsman continúa sin pausa.
Desde el liderazgo de pensamiento estratégico hasta el intercambio de conocimientos técnicos y la creación de capacidades de expertos, cada sesión encarnó la misión de:

"Capacitar mediante el aprendizaje, construir juntos el futuro".

De cara al futuro, el equipo de I+D de Big Herdsman llevará adelante los conocimientos adquiridos, impulsando la innovación con profesionalidad y colaboracióny aportando mayor valor a la industria ganadera mundial.