Capacitar através da aprendizagem, construir o futuro em conjunto!

Conclusão com êxito da formação da equipa técnica do Big Herdsman 2025

Abertura
Quando a tecnologia colide com as ideias e a aprendizagem desperta a motivação, a equipa de I&D da Big Herdsman desenvolve uma grande jornada de crescimento.
Temático "Capacitar através da aprendizagem, construir o futuro juntos," o programa de Formação de Equipas Técnicas 2025 foi oficialmente concluído. Durante os dois dias do evento, mais de 220 profissionais de I&D reuniu-se para recarregar e melhorar as suas competências - injectando uma nova vitalidade no percurso de inovação da Big Herdsman.

Liderança estratégica e partilha de sabedoria prática

Discurso de abertura estratégica do Presidente Tian

No primeiro dia, o Presidente Sr. Tian Manchang abriu a sessão com o tema "Unir os nossos corações, crescer juntos". Ele enfatizou que "A tecnologia é a espinha dorsal" e delineou a principal visão estratégica da empresa-
"Aproveitar a tendência, pensar globalmente", mantendo-se fiel aos princípios de inovação aberta, prioridade ao clientee serviço mútuo.
Incentivou a equipa a manter a gratidão e a humildade ao serviço dos clientes, sem nunca comprometer a qualidade:
"Não aceitar, transmitir ou produzir produtos não qualificados".
Para o desenvolvimento da equipa, o Sr. Tian instou a divisão de I&D a:

• Ser realista e melhorar continuamente.
• Comece com pouco e crie uma dinâmica a longo prazo.
• Ser ousado na eliminação de estrangulamentos técnicos.

A experiência testada em batalha do Sr. Zheng

Com base nos fundamentos do Sr. Tian, o Vice-Presidente Sénior e Diretor do Centro de I&D Sr. Zheng Shuli apresentou uma poderosa sessão técnica intitulada "Herdar o ofício, fazer avançar a missão - Lições de um engenheiro experiente".
Com mais de 30 anos de experiência no desenvolvimento de equipamento para a pecuária, o Sr. Zheng partilhou histórias de I&D menos conhecidas, lições de casos reais e estratégias práticas para evitar problemas.
Desde avanços em projectos a actualizações de produtos, todos os pormenores ressoaram com sabedoria prática. Os participantes descreveram a sessão como "de elevado valor e profundamente inspirador."

Dryland Curling - Reforçar os laços da equipa

À tarde, uma animada "Curling em terra firme" Através da colaboração tática e da competição, as equipas aliviaram a pressão mental, aumentaram a confiança mútua, reforçaram o seu sentido de responsabilidade e de solidariedade. responsabilidade, honra e sinergia-lançando uma base sólida para uma futura colaboração técnica.

Orientação especializada - Desvendar o puzzle da I&D

Se o Dia 1 se centrou em herança interna de conhecimentos, Dia 2 em destaque infusão de sabedoria externa.
Big Herdsman convidou um reputado especialista em formação empresarial Sr. Zhao Ji para apresentar uma sessão sobre "Como aumentar a capacidade de I&D".

Em vez de teoria abstrata, o Sr. Zhao dissecou o desenvolvimento de capacidades através da "decomposição de conceitos" para" métodos acionáveis", abrangendo temas como a otimização do processo de I&D, o cultivo do pensamento inovador e a aplicação de ferramentas de resolução de problemas em cenários reais. Casos reais da indústria tornaram a sessão viva e aplicável. Os participantes não só compreenderam "o que fazer"mas, mais importante ainda, aprendeu "como o fazer".

Conclusão

Embora a formação de dois dias tenha chegado ao fim, A viagem de I&D do Big Herdsman continua sem pausa.
Desde a liderança de pensamento estratégico, à partilha de conhecimentos técnicos e ao desenvolvimento de capacidades especializadas, cada sessão incorporou a missão de:

"Capacitar através da aprendizagem, construir o futuro juntos".

Olhando para o futuro, a equipa de I&D da Big Herdsman levará por diante os conhecimentos adquiridos, impulsionando a inovação com profissionalismo e colaboraçãoe contribuir com maior valor para a indústria pecuária mundial.